Melaksanakan kebijakan dan sistem manajemen SDM di perusahaan agar dapat menunjang dan meningkatkan kinerja SDM untuk menunjang kelancaraan proses operasional di perusahaan.
Requirements
- 3 tahun pengalaman dalam bidang HR - S1 dengan jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Hukum - Mampu melakukan proses digitalisasi terhadap sistem HR - Diutamakan jika mampu menggunakan HRIS